互联网时代，各种产品层出不穷。企业要想在市场上站稳脚跟，获得用户的信任，必须以“质”取胜。企业也意识到软件测试的广度和深度将直接决定企业的未来，产品的质量是站稳脚跟的关键。软件测试行业好不好，单从培训机构的数量就能看出来。仅Xi安一个城市，相关的培训机构就有100多家，在全国范围内数量更是惊人。如果行业不好，那为什么这么多相关培训机构如雨后春笋般出现？越来越多的跳槽者也证明了软件测试行业前景光明。那么，这个行业怎么样，巴哥就用相关数据来分析一下吧！

薪水

但由于前几年国内对软件测试重视不够，高校也没有专门的课程来培养这方面的人才，目前软件测试工程师非常缺乏。相关数据显示，软件行业的缺口每年以30W的速度递增，所以企业拥有一名技能全面的中高级软件测试工程师是非常重要的，高薪聘请！

巴哥还在相关薪资统计平台上查了一下高中级软件测试工程师的薪资，印象很深刻。结合前几年的工资，2014-2021年软件测试的工资一直呈上升趋势。放两张图，你可以感受一下:

工作要求和前景

众所周知，在一些发达国家，软件测试是公司R&D部门的重要组成部分，在整个软件R&D团队中占有很大比重。软件测试人员与软件开发人员的比例保持在1:1是合理的。然而，在我国早期乃至现在，软件测试人员与软件开发人员的比例严重失衡。有些企业，测试人员和开发人员的比例是1:5甚至1:8，人员配备如此不合理。

然而，随着互联网产品竞争力的增强，近年来，企业对软件测试工程师的重视程度有所提高。各个软件公司的负责人已经意识到软件测试的必要性和重要性，但是人员配备还是跟不上，主要是这方面的人才库不够。据IT行业相关调查数据显示，在IT行业众多的技术岗位中，最紧缺的是软件测试工程师。我国软件行业每年新增测试岗位20万个，但企业和学校培养的人员不到需求的十分之一。随着软件行业的不断发展，这个缺口还在逐渐扩大，所以未来会有大量的软件测试缺口等着大家。

与其他技术岗位相比，软件测试是一个新的岗位。因为各方面的人才培养远远跟不上需求，目前缺口较大。对于一些想入行的小伙伴来说，门槛低，学起来很轻松。从相关统计可以看出，薪资也是非常可观的，这将直接体现出这个行业的巨大前景。所以大家都在尝试进入的软件测试行业是很有前景的，也非常适合一些想进入IT行业的零基础转行者大显身手。