买不到返程车票不能上班算旷工吗，该如何解决

买不到返程车票不能够按时上班，严格意义上来讲是不可控因素，不能够按照旷工计算。我想避免买不到返程车票的问题，需要提前购买返程的车票，而不是返程当天购买车票。

春节假期即将结束，我们又将迎来一年一次的返程 *** 。在这一次返程 *** 中，很多返程人员并没有如愿的购买到返程的车票，直接导致很多人不得不旷工。但是也有网友提出，员工因为车票的问题，而导致不能够按时上班，他的行为是否能够将其归结为旷工处理。所谓的旷工，指的是员工因为主观意识，而没有及时上班而造成的后果。但是没有购买到返程车票，完全是出于第三方因素，是一种不可抗力的因素。

从法理上来讲，旷工的含义在于出自员工个人的主观意识。员工买不到返程车票，是因为车票数量不够造成的。其次，旷工是要面临一定的处罚，但是员工买不到返程车票，也是情有可原的。任何一个公司应该要给予适当的理解，毕竟是春节假期。尤其是异地员工，来访的车程较长，在路上出现意外的概率也就会大大增加。我认为公司可以适当的调整上班的时间，尤其是对异地员工作出更多的宽容。

要想真正避免买不到返程车票，我们也应该要注意多个方面的问题。首先，必须要及时购买返程车票，在返程车票发售的当天就立即购买。除此之外，也可以在第三方平台购买动车票以及其他交通工具的车票。部分第三方平台有加油包的措施，适当的情况下可以购买，这样做能够增加抢票的成功率。当然各地区 *** 也应该要参与解决，例如为返程人员包下专门的动车列，降低返程人员的压力。