2024年南平养老金上调多少的计算公式 南平2024年企业退休养老金调整细则公布了吗

2024南平养老金上调方案还未公布，2024年养老金的上涨终于尘埃落定。很多退休老人都在期盼2024年的养老金上涨了。3月份最新消息，工作报告确定宣布了养老金调整方案，包括企事业单位退休人员和农民的养老金涨幅。2023年的的退休金平均涨幅为3.8%，已经连续19年上涨。下面随新社通app小编一起来看看2024南平养老金上调方案详情。

一、南平2024年企业退休人员养老金调整方案模式是什么？

根据连续19年的养老金调整模式来看，养老金调整一直很固定，也就是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整方案，其中定额调整属于普惠性调整，每个人涨钱标准一样，比如定额调整50元，那么每个人都是50元。挂钩调整分工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整，工龄调整就是每满一年涨X元，养老金水平挂钩调整就是百分比X，体现养老金多缴多得、长缴多得。倾斜调整就是对工龄、艰苦地区、工伤的退休人员的重点关怀，涨钱比一般退休人员更多。

说到养老金调整流程，分四步流程，首先由工作报告率先释放养老金上涨信号，比如今年的工作报告提出，退休人员养老金继续调整，相当于给退休人员吃下“定心丸”，第二步是根据养老金调整的相关数据，比如物价上涨、工资增长等数据，测算并公布养老金调整上涨比例，时间通常在4至5月期间，这也是退休人员最想知道的养老金调整上限。第三步是各省根据养老金整体上涨比例，再根据实际情况，制定具体的调整方案，其中确定定额比重、挂钩比重、倾斜比重到底有多少，由此退休人员可以精确计算出养老金调整金额。第四步是各地根据调整方案实施退休人员调整金额。

以上就是养老金调整的四个流程，预计今年的养老金调整流程还会按此执行，具体时间不好说，因为每年调整流程时间不固定，但总体上时间相差不大。

定额比重、挂钩比重、倾斜比重有多少？

首先，看有关部门共同公布的养老金调整比例有多少，这个确定了养老金调整上限，此外还要看调整中心在什么地方，比如2023年养老金调整通告提到，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。这意味着调整中心在挂钩调整比重。

接着，看各省养老金调整方案，其调整的侧重点在什么地方，因为各省的调整侧重点不同，在整体上涨比例下降的情况下，不可能所有的调整比重都会下降，其中肯定有的会提高比重，而有的会降低比重，而总体上比重与整体上涨比例相一致。

我们就以2023年各省的调整方案进行对比，容易发现一个调整规律，那就是定额调整比重普遍下降，挂钩调整比重大多数地方微涨，但也有小部分地方微降，而倾斜调整比重大多数地方没有变化，这些都是在养老金整体上涨比例从2022年的4%下降到2023年3.8%的大环境下，体现出定额比重、挂钩比重、倾斜比重的变化规律。

根据历年养老金调整规律来看，2023年各项调整比重值得借鉴，因为养老金调整模式已固定，调整也有方案上延续性要求，再加上物价上涨、工资上涨已经收窄，并没有出现大幅下降或上涨的通道，预计今年整体上涨比例下降到3.5%至3.6%，其中3.6%可能性较大。

因此，基于以上判断，如果养老金整体上涨比例下降至3.6%的话，预计今年的各地定额比重、挂钩比重、倾斜比重变化属于微调，其中定额调整比重下降很大，应该下降几元之内。挂钩调整比重上升很大，但是属于微涨，应该上涨在0.3%以内，但也不能完全排查下降情况，但即使出现下降，而下降也在0.3%以内。倾斜调整比重预计变化不大。

二、南平2024年养老金调整方案最新消息，2024年养老金上涨多少？

如果2024年养老金上涨3.6%，但并非每个退休人员涨幅都是3.6%，下面按照养老金涨幅计算公式，算算你能涨多少？

养老金涨幅计算公式

2024年养老金若上涨3.6%，很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%，也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额，比如自己的养老金5000元，那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。

其实这样调整是不对的，因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整，并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%，也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%，并非每个人都是3.6%，也就是说有的人高于3.6%，有的人低于3.6%，而有的人刚好3.6%。

从养老金调整计算来看，个人的养老金涨幅=（定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额）÷个人养老金水平。

定额调整金额是公平公正的，不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份，只要同一个地方退休的，都会上涨一样的定额调整金额，也就是人人均等、人人调整。

挂钩调整金额因人而异，其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩，工龄挂钩就是每满一年增加多少元，养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同，挂钩调整金额都不同，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。

倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的重点关怀，可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受，这一点与定额和挂钩调整存在较大差异，也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。

算算你能涨多少？

假设2024年地方养老金调整方案如下：定额30元，工龄每满1年增加1.5元，养老金挂钩比例1.5%，高龄倾斜调整70岁不满75岁，增加20元。75岁到不满80岁，增加30元。80岁及以上增加40元。

假设企退人员老王，工龄41年，养老金3800元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元，涨幅3.9%。

假设事退人员老高，工龄42年，养老金6000元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元，涨幅3%。

从以上养老金调整测算案例来看，可以得出三点信息值得退休人员关注，一是养老金越高，反而涨幅越低；二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅，有高有低；三是养老金高的人，工龄长的人，依然涨钱更多。

三、南平养老金调整方案细则（2023年回顾）（据了解，南平养老金调整方案是参照福建省的最新调整方案执行的，下面小编分享福建省的最新养老金调整方案细则供您参考）

（2024年福建养老金调整方案还未公布，现回顾一下2023年的养老金调整方案细则，待2024年上调细则公布，畔畔网小编一定会及时更新，欢迎关注我们）

福建关于2023年调整退休人员基本养老金的通告

一、调整范围

2022年12月31日前已按法定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平

总体调整水平按照2022年12月退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。

三、调整方案

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，兼顾企业和事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。

（一）定额调整部分

退休人员每人每月按34元调整增加。

（二）挂钩调整部分

1.与退休人员本人基本养老金挂钩调整部分。退休人员按本人2022年12月发放基本养老金标准的1.89%调整增加。

2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩调整部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批或核定养老金时组织认定的为准。

（三）适当倾斜部分

1.在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

2.对2022年12月31日以前办理退休手续的企业 *** 干部，2022年12月本人基本养老金低于2897元的，补齐至2897元后，再参加本次基本养老金调整。

四、其他调整方案

（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省法定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条法定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

（二）“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文法定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按照以往方案与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。

四、2024年养老金调整方案公布的流程：什么时候会公布？

按照往年养老金调整的顺序，一般都是在3月份的就有提及。

大约在每年的5月份，人社部、有关部门会将养老金调整测算，制定养老金调整通告并公布。因为养老金调整通告中都确定，各地要在5月底以前把当地的养老金调整方案报人社部、有关部门备案，所以一般公布时间不会晚于5月底（当然公布时间和成文时间还是有所差别的）。

然后会经过一个月的沉默期，等到7月份的时候，各地会陆续公布养老金调整细则。一般是要求7月底前将养老金调整差额补发到位，所以公布时间也不会太晚。公布以后，一般没几天退休老人就可以领到养老金补差了。养老金会从1月份开始补差，一般是单独一笔发放，不会跟当月养老金混到一起。具体还需以当年方案公布消息为准。

五、南平养老金计算公式2024计算器（最新在线计算）

根据退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。

2024年社保退休养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金计算公式=当地当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

部分人还有过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的历史情况来制定的。（新社通养老金计算器，点击一键在线测算你的养老金）

影响养老金高低的五大因素。

根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。

①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。目前，已经有26个省份公布了2023年的养老金计发基数，更高的上海市为12183元，更低的黑龙江省为6430元，相差近一倍。大多数地方在7000~9000元之间。

②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。

③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。

④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。

⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。

一般来说，如果在黑龙江省、河南省等计发基数较低的地区，按照更低基数缴费15年、50岁左右退休的话，养老金也就是1000元左右。

如果是在北京市和上海市退休，计发基数分别达到了11525元和12183元（明年还会更高），缴费40多年，平均缴费指数在1.5以上，个人账户余额能达到30万元以上，养老金差不多就能领取1万元了。现在有的老人养老金都能领到一万三四千元。

以上就是2024南平养老金上调方案的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。