郑州协商离职可以申请失业保险金吗？
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- 2024-05-22
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- 更新：2024-05-22 18:03:27
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。
劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件，可以领取失业保险金。
申领条件及申领标准
▪ 参保缴费1年以上;
▪ 非因本人意愿中断就业；
▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
那么，哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢?
因此，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。
本文由 @小畔畔 于2024-05-22发布在 畔畔网，如有疑问，请联系我们。