60、70后社保补缴新规 恢复一次性补缴社保条件是什么？

60、70后社保补缴新规 恢复一次性补缴社保条件是什么？下面随畔畔网小编一起来看看详情。

70后社保补缴最新消息最新

70后社保补缴最新消息如下：1.截止2022年12月31日，男满60周岁、女满55周岁及以上的参保人员可以补缴，但是最长补缴年限为10年，补缴年限不得超过10年。2.缴费年限不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。3.60周岁及以上人员，不超过15年；70周岁及以上人员，不超过5年。4.灵活就业人员和城镇个体工商户，以及县以上统筹地区社会保险部门确定的特殊人群等，应当由个人按照缴费基数的100%向社会保险经办机构申报缴纳。

2023年恢复一次性补缴养老保险多少钱

我国允许这部分人群在60岁之前一次性补缴15年的养老保险费用，从而在次月开始领取养老金。依照我国统计局公布的数据，截止到2022年底，我国60岁及以上老年人的数量已超2.67亿，占全国人口总量的18.9%。按当前的老龄化速度，预计到2035年左右，60岁及以上老年人的数量将突破4亿，步入重度老龄化社会。

老龄化程度的进一步加剧，不仅会给“421式”家庭带来沉重的养老负担，还会导致劳动力减少、人口结构失调、基本保险支出增大、抑制经济发展、以及招工难就业难等一系列的社会问题。因此，从这个角度来说，缓解人口老龄化问题迫在眉睫。

社保没缴满15年

而依照方案要求，如果退休居民想要在60岁之后按月领取养老金，则养老保险的累计缴纳年限需达到15年，若不满15年，则无法申领养老金。那么，如果城乡居民养老保险或社保没有交够15年，是不是就意味着钱白交了呢？有没有什么方案能够补救呢？

参考我国及地方的社保方案，再结合2023年与养老金相关的新规，我们总结出如下3种方案，如果你恰巧属于没交够15年的情形，不妨可以选择其中一种方式进行补救。

①一次性补缴

目前，许多地区支持一次性补缴，但需要满足一定的条件。

条件一：2011年以前退休的国有企业事业单位职工，若退休时社保未缴纳满15年，则允许一次性补缴够15年;

条件二：1961年至1982年期间下乡的知识青年，与前者类似，也允许一次性补缴;

条件三：男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

PS：各地针对一次性补缴社保的要求不同，具体需要咨询当地的社保部门。

②申请推迟退休

在职且已达退休年龄的职工，若社保累计缴纳的年限还不足15年，则可以向单位或社保局提出推迟退休，然后继续缴纳社保，直至满15年。在社保缴纳满15年之后，便可以申请退休，按月申领养老金。不过需要注意的是，申请推迟退休，用人单位依然按比例缴纳，这点需要与用人单位协商稳妥。

③先退休，再补缴

若年满60周岁，社保没交够15年，则除了申请推迟退休之外，还可以提前办理退休，然后再以个人的方式申请补缴。与前者不同的是，先办理退休再补缴社保，所有的费用只能由参保人承担，企业不再出钱了。至于能够补缴多久，能够一次性补缴够15年，还是要以地方为准，具体需要咨询当地的社保局。

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