灵活就业缴纳社保15年和20年有什么区别？举例计算说明

灵活就业缴纳社保15年和20年有什么区别？举例计算说明，随畔畔网小编来看看。

对于现在的就业方式多种多样，灵活就业就是其中之一，自由自在，没有时间约束，对于不喜欢按时打卡上班的人来说，是一种感觉良好的就业方式。

根据公开数据，目前我国有两亿灵活就业人员，为了老有所养，退休后有稳定的养老金收入，很多灵活就业人员以个人身份参加了职工基本养老保险。

不过，由于没有单位为灵活就业人员承担社保费用，个人参保，不仅要缴纳个人部分，还要缴纳单位部分，本来缴费比例是24％，但为了减轻灵活就业人员经济负担，缴费比例降低了4个百分点，实际缴费比例为20％。

同时，由于灵活就业人员收入不稳定，无法按照个人收入确定缴费金额。因此，每个省市每年都会按照当地社平工资水平确定缴费基数，并按照基数下限60％和上限300％确定缴费金额，参保人员可以在上下限之间灵活选择适合自己的缴费档次。

根据社保制法定，灵活就业人员所缴纳的养老保险，40％计入个人养老金账户，这部分属于个人私有财产，60％划入养老基金，不再属于个人。

我国养老金计发原则是多缴多得长缴多得，灵活就业人员同样如此，在达到法定退休条件时，享受养老金待遇。

灵活就业人员领取养老金的条件有两个：男性年满60周岁，女性年满55周岁；达到社保更低缴费年限15年。

灵活就业人员缴费15年和20年，花了15万和20万，养老金差多少？

按照每年缴费1万算，15年最少需要缴费15万，20年缴费20万，平均每月缴费10000/12=833元，符合不少地区60％档次的缴费水平，当然这只是大概，不是某个地区的绝对缴费金额。

按照每月833元缴费，60％缴费基数为833/0.2=4165元，据此可以确定当地养老金计发基数为4165/0.6=6942元。

个人账户方面，15万元缴费，计入个人账户15*0.4=6万，20万元缴费，计入个人账户20*0.4=8万。

考虑个人账户记账利率因素，退休时的利息收入大约占缴费原本的金额的三飞之一，金额6万，实际个人账户累计储存额约9万，金额8万，实际个人账户累计储存额12万。

在60岁退休的情况下，缴费15年和20年，看看养老金有多少？差距有多大？

缴费15年：

基础养老金等于6942*（1+0.6）/2*15*0.01=833元。

个人账户养老金等于90000/139=647元。

以上养老金相加等于833+647=1480元。

缴费20年：

基础养老金等于6942*（1+0.6）/2*20*0.01=1111元。

个人账户养老金等于120000/139=863元。

以上养老金相加等于1111+863=1974元。

缴费15年和20年，养老金相差1974－1480=494元，接近每年差100元。

灵活就业人员缴费，60％档次，每年费用在1万元左右。

缴费15年，养老金1480元，缴费20年，养老金1974元，基本上每缴费1年，养老金100元，不过，这个规律仅适用60％缴费档次。

虽然缴费越多越长，养老金越高，但是因为费用全部个人承担，缴费要量力而行。

采用多种养老途径，除了参加职工养老保险外，可以购买个人养老金，每年限额1.2万元，平时多注意保留适度的存款，提前做好养老准备。