崇州市更低工资最新标准2024（四川崇州市更低工资是多少2024最新调整）

崇州市的更低工资标准调整了吗？近日，截至2024年1月1日的31省份更低工资标准情况，从2024年1月1日起河南省、江苏省、浙江省统一实施新的更低工资标准。全国已经有18个省份更低工资标准超过2000元了。其实，辽宁省已经于近日宣布了调整更低工资，更低工资标准也调到了2100元，只不过是要5月1日才开始执行。那么崇州市更低工资标准目前是多少？2024年崇州市在职职工更低工资标准是多少钱？崇州市更低工资标准有没有调整呢？下面跟畔畔网小编一起来看看具体详情吧。

（一）崇州市的更低工资标准是参照四川省份的，那么四川更低工资标准2023-2024，详情如下：

经研究，四川省对全省现行月更低工资标准和非全日制用工小时更低工资标准进行调整。现将调整后的标准如下。

1、调整后全省月更低工资标准

(一)之一档：每月2100元(每日97元);

(二)第二档：每月1970元(每日91元);

(三)第三档：每月1870元(每日86元)。

2、调整后全省非全日制用工小时更低工资标准

(一)之一档：每小时22元;

(二)第二档：每小时21元;

(三)第三档：每小时20元。

以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：

加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地更低工资标准。

各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准档次，经当地确定后于10日内报人社厅备案。

本方案自2022年4月1日起施行，有效期3年。

更低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在更低工资中。

（二）四川更低工资标准是扣除保险前还是后

按照劳动法法规，更低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于更低工资标准，不同地区的更低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的更低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。

（三）四川更低工资标准与社保有什么关系

一般来说，更低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的更低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是更高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与更低工资标准没有什么关系。

但是在计算更低工资标准的时候会参考更低的社保缴费基数，社保更低缴费基数作为一个参考可以影响更低工资标准，但是更低工资标准影响不了更低社保缴费基数。

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