2024年退休中人预发养老金3400元，实际领6000元吗？看看计算方式

2024年退休中人预发养老金3400元，实际领6000元吗？看看计算方式下面随畔畔网小编一起来看看具体详情。

在2014年10月份到2024年9月份办理退休的事业单位人员，退休时间都是在十年过渡期之内的，所以养老金也都是按照新老方案对比的方式计算，而在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的人员，也都是会被称为事业单位的退休中人的。

比如这位在2024年2月份办理退休的中人，按照老方案计算的预发养老金有3400元，而实际的养老金待遇能领到6000元吗？

因为这位退休中人的退休时间是2024年2月份，所以退休时间就是十年过渡期的第10年，而新方案比老方案高出部分的补发比例就为100%，那在知道老方案计算的养老金之后，咱们再来看看新方案计算的养老金有多少吧？

这位退休中人的退休地是湖南，在办理退休手续时，总工龄有37年10个月，可认定的视同缴费年限有28年5个月，平均缴费指数是1.1576左右，退休年龄是60岁，养老保险的个人账户余额有64359.26元，职业年金的个人账户余额有98528.14元，在养老金计发基数为7417元的情况下，这位退休中人按照新方案计算的待遇就有7126.95元。

其中，个人账户养老金有64359.26/139=463.12元，职业年金的待遇有98528.14/139=708.84元，基础养老金的待遇有7417*（1+1.1576）/2*37.83%=3026.95元，过渡性养老金有7417*1.1576*28.42*1.2%=2928.14元。

在计算出新方案的退休待遇之后，咱们就可以计算出新方案比老方案高出的金额是7126.95-3400=3726.95元，在新方案比老方案高出部分的补发比例为100%的情况下，则退休中人的整体待遇就能有7126.95元的。

不过，计算方式是按照新老方案对比的方式计算的，也就是由老方案计算的待遇，加上新方案比老方案高出的金额乘以100%确定的。

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