事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少？

今年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少？下面随畔畔网小编一起来看看详情。

2024年工作报告宣布退休人员养老金将上涨，涉及近1.4亿退休人员。养老金调整自2016年并轨，事退和企退人员一同参与调整。养老金上涨主要针对基本养老金，职业年金作为补充待遇不参与调整，发放金额固定，直到个人账户发完为止。

2024年的工作报告里有个大好消息，那就是退休人员养老金又要涨了！这一下子，全国近1.4亿的退休人员都乐开了花，纷纷拍手叫好。

你知道吗，从2016年开始，无论是事退人员还是企退人员，他们的养老金调整都实行并轨了，也就是说这两类退休人员都会一起参加养老金的调整。所以，2024年事退人员的养老金上涨已经是板上钉钉的事了，那大家肯定好奇，这养老金和职业年金到底能涨多少呢？

说起事业单位的养老保险制度改革，那还得回到2014年10月。那时候，养老金的计发方案和发放渠道都发生了翻天覆地的变化。特别是对那些在2014年10月后退休的中人和新人来说，他们不仅要参加事业单位的养老保险，还得交职业年金。这样一来，事退人员就被分为了几类：退休老人、过渡期内退休的中人、过渡期外退休的中人，以及退休新人。

这分类看似复杂，但其实很好理解。那些2014年10月之前退休的老人，他们还是按照原来的退休费制度领取养老金，没有职业年金，也就是说没有额外的补充养老保险待遇。而那些在2014年10月后退休的中人和新人，因为他们交过职业年金，所以退休时，他们的养老待遇就是基本养老金加上职业年金。

不过说到这基本养老金，对于退休中人来说，计算起来确实有点复杂。它得用新老方案对比的方式来核定。简单来说，如果新方案算出来的待遇比老方案少，那就按老方案发；如果新方案算出来的待遇多，那就得根据过渡期的年数来慢慢调整，直到过渡期结束。这样一来，每个人的养老金都会根据自己的实际情况有一个合理的调整。

王某是一位事退人员，今年60岁退休了，他在这个单位服务了整整41年。他正好处在退休制度过渡期的那段日子，属于过渡期内退休的“中人”。根据老方案计算，他的养老金待遇是3911.06元，而新方案算出来的待遇则是5657.32元。另外，他还有一份职业年金，每个月是450元。

这两种计算方案对比之后，王某的养老金进行了重新核算。最终，他的养老金是（5657.32-3911.06）×90%+3911.06=6048.42元。但这里要注意了，王某实际收到的养老金是6048.42元，并不是加上职业年金的6498.42元。职业年金是作为补充养老保险待遇的，并不计入基本养老金。这个钱是按月发的，发完139个月就没了。

王某这样的退休“中人”可能会好奇，养老金调整时，职业年金会不会也跟着涨呢？其实，根据人社部和财政部的法规，养老金调整的对象只是那些正常领取基本养老金的退休人员。也就是说，基本养老金是参与调整的，但职业年金并不参与。

就拿2023年 *** 的养老金调整方案来说吧，定额调整是70元，工龄挂钩调整是每满一年至少涨1.4元，养老金水平挂钩调整是2.23%。王某工龄41年，养老金6048.42元，现在61岁，还不享受高龄倾斜调整。所以，他这次上涨的养老金就是定额调整、工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整的总和，算下来是70+1.4×41+6048.42×2.23%=266.5元。

简单来说，对于王某这样的事退人员来说，每年的养老金调整，只涉及基本养老金，职业年金是不变的。职业年金每个月都是固定金额，直到个人账户发完为止。所以王某的职业年金始终是450元，不会跟着养老金一起涨，发到139个月后就没了。

总的来说，今年的工作报告已经确定了一个好消息：2024年事退人员的养老金将会有所增加。这里要说的是，上涨的部分主要是基本养老金，这部分会按照相关法规进行调整和补发。

但有一点需要注意，那就是职业年金。这个东西，其实是一种补充性的养老待遇，换句话说，它并不属于基本养老金的范畴。所以，当我们在说养老金上涨的时候，职业年金并不包括在内。这也就意味着，职业年金一旦经过核算确定下来，它就会按照一个固定的金额，每年每月发放给退休人员，直到发完为止。

这么一来，大家应该能更清楚地理解这次养老金上涨的具体情况了。基本养老金会有所增加，而职业年金则保持固定金额发放。这样的法规，既保证了退休人员的基本生活需求，又体现了对职业年金作为补充性待遇的定位。

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