宁波社保缴费会分为单位缴纳,个人代缴以及灵活就业人员缴纳。若是灵活就业缴纳社保,一般只能交医疗保险和养老保险,一个月大概在千元左右,这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样,实际缴纳金额也会有不一样。下文就随畔畔网小编来简单的了解一下吧。
一、2024年宁波社保缴费多少钱?下表是2023-2024年宁波社保费用明细参考,如下:
宁波社保缴费项目 | (企)更低 | (个)更低 | (企)更高 | (个)更高 |
养老保险 | 553.98 | 316.56 | 3123.54 | 1784.88 |
医疗保险 | 336.35 | 79.14 | 1896.44 | 446.22 |
失业保险 | 19.79 | 19.79 | 111.56 | 111.56 |
工伤保险 | 21.76 | 0.00 | 122.71 | 0.00 |
残疾人保金 | 59.36 | 0.00 | 334.67 | 0.00 |
住房公积金 | 228.00 | 228.00 | 3678.90 | 3678.90 |
(本文数据来源 *** 整合,具体以当地缴费为准。)
新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。
宁波社保参保资料:首次参保按参保流程填写内容,此外需提供以下资料:
1.身份证扫描件(可拍照原件)
2.户口本本人页跟户主页扫描件(拍照原件)
3.学历,专业,毕业院校,婚姻状况,面貌
4.户口性质(本市/本省/外省、农村/城镇)
本地调入:按参保流程填写内容,此外需提供与新参一致的材料,八位社保编号并联系原单位停保。
二、宁波社保缴费比例是多少
社保缴费比例如下:
1、养老保险:费用由单位和个人共同承担,其中19%由单位缴纳,8%由个人缴纳;
2、医疗保险:费用由单位和个人共同承担,其中10%由单位缴纳,2%由个人缴纳:
3、失业保险:费用由单位和个人共同承担,其中0.8%由单位缴纳,0.2%由个人缴纳;
4、工伤保险:费用由单位承担,个人不用缴纳,缴纳比例为0.5%-2%;
5、生育保险:费用由单位承担,个人不用缴纳,缴纳比例为1%。
用人单位应当自行申报,按时为员工购买社保,非因不可抗力等法定事由,不得缓缴、减免。
三、宁波社保怎么交退休金更高
1、越早交越好:领取退休金要求最少交满15年,越早缴纳社保的费用就越低,因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用,同时延长了缴费年限,这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好:退休金与缴费年限的关系是,缴费年限越长,养老金增幅越快,这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后,继续缴费,因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交:断交社保最直接的影响就是退休以后,每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交,建议将企业窗口变为个人窗口缴费,这样社保就不会断交了。
以上就是畔畔网小编带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。