@深圳市盆友们注意了!最新2024年公积金陆续开始调整了,深圳市公积金缴存基数变更了,现在深圳市的龙岗区公积金缴存上限下限是多少?2024上半年深圳市的龙岗区公积金缴存基数如何调整,职工个人缴费是多少?随畔畔网小编来了解一下。
深圳市龙岗区公积金基数什么时候调整一次?
一般住房公积金调整一般都是一年调整一次的,在每年的7月前后开始调整的,目前2024年深圳市公积金缴存基数缴纳标准参考的是2023-2024年度公积金缴存基数调整标准的。
公积金是由公司和个人各承担一部分所组成的,两个部分是由基数和比例来计算。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的,每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。公积金调整一般都是一年调整一次的的,住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益,各住房公积金缴存单位要按法规法定足额为职工缴存住房公积金。单位和个人缴存的住房公积金及其利息属于职工个人所有,依照国有关法定免缴所得税。
根据了解,深圳市龙岗区公积金的更低月缴存基数按照广东省更低工资标准的计算,更低月缴存工资基数为2360元。
深圳市2023年度住房公积金缴存基数调整标准(龙岗区缴存参考)
深圳企业职工基本养老保险缴费基数下限2024年1月1日起,调整企业职工基本养老保险缴费基数下限。
2024年1月1日至2024年6月30日,深圳市企业职工基本养老保险月缴费基数按不低于3523元执行。
2024年7月1日起,缴费基数下限按广东省企业职工基本养老保险缴费基数更低标准执行。
(一)缴存基数
1.单位职工缴存基数调整
自2023年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2022年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2022年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过41190元(2022年度全市在岗职工月平均工资13730元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2360元。2023年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不在本次缴存基数调整范围内,仍沿用当前缴存基数。
(二)缴存比例
1.单位缴存比例调整
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位应当根据自身实际情况在法定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
四、计算口径
全市职工住房公积金缴存基数统一为职工本人上一年度(即自然年度:2022年1月1日-2022年12月31日)的月平均工资。
五、调整时间
年度调整受理时间为2023年7月至9月。调整后的缴存基数和缴存比例执行年度为2023年7月1日至2024年6月30日。
月缴存额计算口径
职工住房公积金月缴存总额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额。
职工住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例(计算结果四舍五入)。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例(计算结果四舍五入)。
其中,单位及职工的住房公积金缴存比例按照深圳市住房公积金管理委会相关文书法定执行。
深圳市龙岗区职工一个月更低要交多少钱?举例计算参考
职工小钰住房公积金缴存基数为10000元,缴存比例为5%,住房公积金月缴存额应是多少?
个人月缴存额=10000x5%=500元(元以下四舍五入)
单位月缴存额=10000x5%=500元(元以下四舍五入)
合计月缴存额=500+500=1000元。
更低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗?
广东省调整公布的更低工资标准,包括按法定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括应由用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。
参保职工个人社会保险缴费基数是怎么确定的?
按照《社会保险法》等法律和法规法定,参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数,并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(缴费基数下限)保底和300%(缴费基数上限)限高。灵活就业参保人员可在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主确定缴费工资基数。
因此,社会保险缴费基数上下限并非影响全部参保职工,缴费基数下限适用于上年度月平均工资收入低于下限的单位职工以及灵活就业参保人员;缴费基数上限适用于上年度月平均工资收入高于上限的单位职工及灵活就业参保人员;月平均工资收入在缴费基数上下限之间的单位职工并不受影响。
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