惠阳区社保更低要交多少钱一个月2024，2024年惠阳区社保更低缴费基数是多少钱

社保是我国社会保险的重要组成部分，是全国范围内统一建立与实施的;社保可以为丧失劳动能力、暂时失业或因健康问题造成损失的参保人员提供收入或补偿，属于我国最为基础的社会保险。那么惠州惠阳区个人社保缴费更低多少钱一个月_2023~2024年惠州惠阳区个人社保缴费标准一览表_2024年惠阳区社保更低缴费基数及比例是多少？惠阳区五险一金更低缴费标准是多少？接下来跟着畔畔网小编一起来看看吧。

最新调整消息：广东省惠州市医保局确定自2022年12月1日起，调整职工医保缴费标准。

1、2022年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%(含生育保险0.2%)调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。

2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。

一、惠州惠阳区每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。(本文数据来自 *** 计算器试算，具体以当地官网消息为准)

以上数据仅供参考，不具有通用性。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险：个人无，单位1%;

生育保险：个人无，单位1%;

公积金：个人10%，单位10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

二、惠阳区社保基数是怎么计算的

社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。

1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;

2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;

3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。

一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。

三、社保缴费基数高好还是低好

社保缴费基数从长远来看是越高越好，业务社保缴费基数直接影响到退休后的养老金待遇。社保缴费基数越高，退休后可以领取的养老金就越多，社保缴费基数越低，退休后可以领取的养老金就越低，因为退休以后的养老金也是根据社保缴费基数来计算的。

不过，社保缴费基数越高，也就意味着参保人每个月缴纳的社保费用会越多，而每个月到手的工资就会变少，社保缴费基数越低，每个月缴纳社保费用就会越少，拿到手的工资就会多一些。

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