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2024年事退人员的视同缴费年限,是按100%到300%档次算吗?

2024年,事退人员的视同缴费年限,是按100%到300%档次算吗?下面随畔畔网小编一起来看看详情。

截止到2024年1月份,事业单位的十年过渡期就来到第10年了,凡是在2024年1月到9月份办理退休的事业单位人员,退休时间都是属于十年过渡期的第10年,所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为100%,但在办理退休手续时,事业单位人员的实际情况不同,则可认定的视同缴费年限和视同缴费指数也是不同的。

因为事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份,所以在2014年10月份之前的工作工龄,事业单位人员办理退休手续时,基本上都是能够认定为视同缴费年限的,但在计算基本养老金的待遇时,则事业单位人员的视同缴费指数也是需要确定的。

与大部分地区的企业退休人员不同,事业单位退休人员的视同缴费指数是因人而异的,在办理退休手续时,单位人员的职务、级别和调节金额不同,事业单位人员的岗位、薪级和调节金额不同,则可计算的视同缴费指数也是不同的。

根据大部分事业单位人员的视同缴费指数来说,大部分事业单位退休人员的视同缴费指数都是在1.2以上的,甚至有不少人员的视同缴费指数都是在2以上的,由此就可以看出,大部分事业单位退休人员的视同缴费年限,缴费档次就相当于按照100%到300%确定的。

不过需要注意的是:少部分事业单位人员的视同缴费指数,都是有可能达不到1的,这也就相当于缴费档次是达不到100%的情况,那由此就可以看出,在2024年,事业单位人员的视同缴费年限,并不是都按照100%到300%的档次计算的,少部分事业单位人员的视同缴费指数是达不到1的。

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