事业单位退休中人补发多少钱？为什么要补发养老金？要注意哪些方面

事业单位退休中人补发多少钱？为什么要补发养老金？要注意哪些方面下面跟畔畔网小编一起来看看详情吧。

先说说中人的由来：2014年10月1日我国开始进行养老金制度改革，将企业和机关事业单位的养老保险制度进行了统一，缩小了二者之间因为养老金计算不同导致的差距，为了改革的顺利实施，国家制定了一个十年过渡期，在过渡期内办理退休手续的人被称作退休中人，这里就涉及了这部分人的养老金补发。现在已经步入了2024年，是养老保险改革十年过渡期的最后一年，退休中人到底会补发多少钱呢？

为什么要补发养老金？补发多少钱？

2014年10月，养老金才正式开始并轨，事退人员和企退人员的养老金计算方式得到了统一。针对在过渡期内退休的事退人员，在过渡期内，事退人员的养老金实行“保底限高”的“兜底”机制。也就是采用新老方案相结合的测算方式，如果新方案测算的金额低于老方案测算的金额，那么按照老方案测算的金额发放。如果采用新方案测算的养老金高于老方案测算的金额，那么高出的部分按比例返还给退休人员。到2024年9月底以后，企退、事退人员的养老金将会变成“单轨制”，两者的养老金计算方式将会统一、核算 *** 将没有区别。

事退人员养老金的具体的补发金额、补发时间以及补发月数因地而异，一般来说，各地区会按照退休人员的退休时间先后顺序进行养老金的补发工作。事退人员的职称职级、工龄、缴费指数、当地的养老金计发基数等因素都会影响到退休后可以补发多少钱、补发多少月。所以每个人具体的补发金额还是要以自己的实际情况来看。在2014年—2024年之间退休每年的补发比例也不是一样的，2014年—2015年的退休中人补发标准是10%，以此类推每递增一年可以增加10%的补发比例，一直持续到2024年9月底最终的补发比例会达到100%，举个例子：假设A某在2021年9月办理退休手续，需要补发的月数是28个月，如果工龄是35年，其中视同缴费年限是10年，当地的养老金计发基数是7000元，个人缴费指数是100%，按照新方案计算他的养老金是

基础养老金=（7000+7000）÷2×35×1%=2450

个人账户养老金=7000×8%×12×35÷139=1692

过渡性养老金=7000×10×1.3%=910

按照新 *** 得出A某的养老金是2450+1692+910=5052元。

假设按照老方案计算得出他的养老金是4200元，那么新老方案之间的差额是852元

因为是2021年退休，所以返还的比例是70%，所以每月发放852×70%=596.4元，补发月数是28个月的话，那么补发金额总共达到596.4×28=16699.2元。

由此可以看出补发金额和当地的养老金计发基数、个人缴费情况、工龄等有很大的关系，如果退休时间更早一点的话，那么补发月数也会更多一些；事退人员本人的基础工资高、缴费基数高，最后可以补发的钱也更多。

事退中人要注意什么？

1、了解自己的养老金缴费情况

能够补发多少钱和自己的缴费情况密切相关，所以建议事退人员提前了解清楚自己的养老金缴费情况以及计算方式，对自己能大概返还多少钱有一个估计，如果对自己的养老金有疑问的话可以咨询当地的社保部门。

2、核对各项信息

在领取补发的养老金时一定要核对好补发金额以及个人信息，避免领取过程中出现差错。

3、正规渠道领取

领取返还的养老金一定要在正规渠道领取，补发工作往往需要一段时间，针对退休时间早的人员，补发工作可能已经完成，退休时间晚的人员补发工作可能还未开始，所以在咨询当地社保部门后耐心等待即可，不要轻信谣言。

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