2024年事退人员的视同缴费年限能认定几年？哪一年截止呢？

2024年，事退人员的视同缴费年限能认定几年？哪一年截止呢？下面随畔畔网小编一起来一探究竟。

截止到2024年1月上旬，事业单位的十年过渡期就来到最后一年了，而在2024年1月份到9月份办理退休的事业单位人员，养老金也都是会按照新老方案对比的方式计算，但对于2024年10月份及以后办理退休的事业单位人员，养老金就完全按照新方案计算了，那在2024年办理退休的事业单位人员，视同缴费年限的长短一点是因人而异的。

根据法规来说，我国事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，在2014年10月份之前的工作工龄，事业单位人员办理退休时都是能够认定为视同缴费年限的，所以事业单位的视同缴费年限认定截止时间是2014年9月份。

不过，事业单位人员参加工作的时间不同，视同缴费年限开始认定的时间也是不同的，比如事业单位人员开始参加工作的时间是1999年1月份，在档案材料齐全且工作工龄符合条件的情况下，事业单位人员的视同缴费年限就可以从1999年1月份认定到2014年9月份的，总共是能够认定15年10个月的。

由此就可以看出，事业单位人员的视同缴费年限是长还是短，主要是与个人开始参加工作的时间有关的，如果个人开始参加工作的时间比较早，则可认定的视同缴费年限也是比较长的，反之，可认定的视同缴费年限就比较短了。

在2024年办理退休的事业单位人员，因为事业单位的养老保险制度改革时间才10年左右，所以这部分事业单位人员的视同缴费年限都是比较长的，在实际缴费年限都是10年左右的情况下，事业单位人员的工龄越长，可认定的视同缴费年限也是越长的。

比如工龄有40年的事业单位人员，可认定的视同缴费年限大概就为30年左右，而工龄有30年的事业单位人员，可认定的视同缴费年限就只有20年左右了，因此，在2024年办理退休的事业单位人员，可认定的视同缴费年限是因人而异的。

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