阳泉2023年养老金上调方案细则和2024年养老金计算公式（附原文）

2024年又是一个崭新的一年，作为广大退休人员来讲，他们非常关心的一个问题永远是养老金的待遇，而养老金待遇能不能够提高，也直接关系到每一个退休人员生活水平的提高，那么今年养老金的待遇还会不会继续增长呢？2024年阳泉养老金怎么计算的计算公式是怎么样的？下面就随畔畔网小编一起来看看具体详情。

一、2024年度养老金会不会继续调整呢？

从网友个人的理解来看，2024年度养老金调整的可能性和概率依然还是比较大的。一方面我国从2005年开始一直持续到2023年，已经实现了19年养老金连续不断增长这样的一个态势。那么也就说明不会轻易的去中断第20年的连续增长，所以说迎来2024年度养老金的增长，似乎已成为了一个事实的问题。另外一个角度就是。社会保险法法规，养老金的待遇和社会平均工资和物价水平相挂钩。

那么我们都知道，每一年社会平均工资都是会不断的提高。社会平均工资实际上它对应的是我们的社保缴费基数，而作为参保人员来说，尤其是灵活就业的个人来讲，对于社保缴费基数每一年的增长是最有发言权的，因为他们每一年所缴纳的社保费用，是不断的在提高，所以说既然社会平均工资不断的在提高，那么根据社会保险法的相关法规，就能够从一定程度上，促进养老金的调整和提高。

另外一个角度就是我们所说的物价水平，虽然说近两个月以来cpi是有所微降。但整体2023年度全年的cpi也就是物价整体水平是有所上升的，所以从这个角度也可以说明2024年度养老金，继续增长的可能性依然是比较大的。再加上社保基金整体来看也都是收入大于支出，是具备养老金调整的条件，所以说我们还是比较期待2024年度养老金继续调整。

不过在这里需要说明的是每一年养老金是否调整，那么我们不能够无端的猜测，也没有任何的依据，我们是要通过人社部所公布的具体通告才能够确定，因为每一年大约是在3月份到5月份之间，由人社部下发具体的通告，在通告当中会确定养老金是否调整，并且是按照什么样的调整比例来继续增长。所以到这个时间段，我们最终才能够确定2024年度养老金是否增长。不过在此之前应该会释放很多的积极信号和利好消息，以此来证明养老金增长的事情，所以我们也是非常期待的。

二、阳泉养老金调整方案2023年最新消息 具体调整方案细则（回顾）（据了解，阳泉养老金调整方案是参考山西省最新方案执行的）

从2023年1月1日起，调整退休人员养老金水平，现将有关事项通告如下：

一、调整范围和时间

从2023年1月1日起，对 2022年12月31日前企业和事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

二、调整方案和标准

（一）定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加42元。

（二）挂钩调整

退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照同类人员执行的退休生活补贴。

（三）倾斜调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

（1）2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元；2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元；2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。

（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。

（3）企业退休 *** 干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。

三、资金渠道和发放

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加事业单位养老保险的从事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级有关部门负责安排资金，确保发放到位。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。

四、工作要求

调整企业和事业单位退休人员基本养老金水平，提前做好资金安排，在7月31日前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。

三、2023养老金上调后如何计算，阳泉2024年养老金计算 *** 如下

（1）定额调整：同一省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额，这个金额一般是几十元不等。

（2）挂钩调整：根据个人的养老金水平和缴费年限或工作年限进行计算。一般来说，缴费年限长的、工龄长的以及养老金水平高的人，在挂钩调整中能够获得更多的涨幅，这也体现了多缴多得和长缴多得的激励机制。

具体计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限×1%）

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

个人账户储存额是根据个人的缴费记录和利率计算得出的，个人账户养老金计发月数则根据个人的退休年龄和死亡率等因素计算得出。

退休工资计算实例说明

假设张先生和李先生在同一省份，分别以不同的缴费年限和缴费工资参加了基本养老保险。根据2023年当地法规，他们的个人账户储存额分别为100，000元和80，000元，计发月数均为139个月。假设该省2023年全省上年度在岗职工月平均工资为5000元。

张先生退休工资计算：

个人账户养老金=100，000÷139=727.87元

基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元

月基本养老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工资计算：

个人账户养老金=80，000÷139=575.54元

基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元

月基本养老金=575.54+50=625.54元

从计算结果可以看出，由于张先生的缴费年限和缴费工资均高于李先生，因此他的退休工资也高于李先生。在实际生活中，退休工资的具体数额会受到多种因素的影响，因此建议广大参保人员根据自己的实际情况，提前规划、合理安排自己的退休生活。

以上就是阳泉养老金调整的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注畔畔网解锁更多社保专业资讯。