事退人员工龄39年，2023年退休，养老金和职业年金分别多少？

事退人员工龄39年，2023年退休，养老金和职业年金分别多少？下面随畔畔网小编一起来看看最新详情。

在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都会按照新老方案对比的方式计算，不过，参保人员的缴费条件不同，退休后可领取的养老金和职业年金也是因人而异的。

比如这位工龄有39年的事退人员，退休年龄就为60岁，在2023年办理退休，则可认定的视同缴费年限就能有30年左右，因为2023年退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期的第九年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为90%，那在当地事退人员的养老金理顺之后，每月的养老金和职业年金分别有多少呢？

咱们先来看一下这位事退人员的基本条件，他的缴费年限有39年，在2023年8月份办理退休，所以他的视同缴费年限就能有30年零1个月，在办理退休手续时，养老保险的个人账户余额有87335.22元，职业年金的个人账户余额有132765.49元，平均缴费指数大概是1.3418，在河北办理退休。

根据以上的条件来说，这位事退人员按照新方案计算的养老金就有8572.62元，其中，个人账户养老金有87335.22/139=628.31元，基础养老金有7122*（1+1.3418）/2*39*1%=3252.27元，过渡性养老金有7122*1.3418*30.08*1.3%=3736.9元，职业年金的待遇是132765.49/139=955.15元。

通过上面的计算可以发现，这位事退人员的养老金有7617.47元，职业年金有955.15元，在按老方案计算的养老金为5137.46元的情况下，则新方案比老方案高出的金额就为3435.16元，因为补发比例为90%，所以新方案比老方案高出部分的补发金额就为3091.64元，他总共的退休待遇就能有8229.1元。

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