2024年企退人员成功认定1年的视同缴费年限，养老金能多领多少？如何计算的？

2024年企退人员成功认定1年的视同缴费年限，养老金能多领多少？如何计算的？下面就随畔畔网小编一起来看看具体详情吧。

参保人员在办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，那么成功认定视同缴费年限之后，每月的养老金待遇是会提高不少的，原因咱们之前也分享过：就是视同缴费年限计算的养老金比较高。

在大部分地区，企退人员的视同缴费指数都是按照1计算的，那企退人员每成功认定1年的视同缴费年限，所在的退休地不同，每月养老金可增加的金额也是不同的，接下来咱们就简单计算一下的吧。

企退人员每成功认定1年的视同缴费年限，则计算基础养老金的缴费年限也会增加1年，由此就可以得出：企退人员成功认定1年的视同缴费年限，则基础养老金和过渡性养老金都可以多计算1年的养老金待遇，在视同缴费指数为1的情况下，则企退人员的养老金就可以多涨100元以上的。

比如在黑龙江办理退休的情况下，按黑龙江2023年的养老金计发基数计算，企退人员的预发养老金就能够多领141.46元，其中，基础养老金可以多领6430*（1+1）/2*1*1%=64.3元，过渡性养老金可以多领6430*1*1*1.2%=77.16元。

如果在安徽办理退休的情况下，按安徽2023年的养老金计发基数计算，企退人员的预发养老金就能够多领176.82元，其中，基础养老金可以多领7688*（1+1）/2*1*1%=76.88元，过渡性养老金可以多领7688*1*1*1.3%=99.94元。

如果退休地是广东的情况下，按广东2023年的养老金计发基数计算，企退人员的预发养老金就能够多领198.62元，其中，基础养老金可以多领9028*（1+1）/2*1*1%=90.28元，过渡性养老金可以多领9028*1*1*1.2%=108.34元。

由此就可以看出，在2024年办理退休的企退人员，视同缴费年限每成功认定1年，则每月的养老金都是能够增加100元以上的，而退休地的养老金计发基数越高，每月可增加的养老金也就会越高。

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