鹿泉市社保基数标准个人缴费多少,2023年鹿泉市社会保险缴费基数标准公布

鹿泉市社保基数标准上限为18633.25元/月，下限为3726.65元/月，畔畔网小编为大家整理如下社保基数标准请以当地人社公布为准。

鹿泉市社保基数标准上限为18633.25元/月，下限为3726.65元/月

2023年10月份河北省各档次缴费基数及标准

根据河北省统计部门提供的相关数据，经测算，2022年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6211.08元。河北省省从8月份起确定基本养老保险，月缴费基数的上限为18633.25元，下限为3726.65元。

我们根据河北省最新灵活就业缴费情况主要从60%、、100%、200%和300%档次情况：

如60%档次是3726.65×0.2=745.33元

如100%档次6211.08×0.2=1242.22元

如300%档次18633.25×0.2×=3726.65元

省人社厅公布了2022年河北省城镇单位全口径统计社会平均工资74533元，根据有关要求，2023年灵活就业养老保险以2022年河北省全口径统计社平工资60%至300%确定缴费基数，以20%的缴费比例缴纳当年的灵活就业养老保险费。灵活就业人员在一个自然年度内可以按月、按季、按半年、按年缴费，本人自愿可根据自己的收入情况按照全省平均工资的60%至300%为缴费基数。

缴费时间

1.每月1——25号通过“河北税务”公众号进行微信支付缴费，26号至月底税务局结账不收费。

2.因2022年度缴费有困难，可于2023年底前进行补缴，补缴基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

3.缴费时间可手动选择，建议选择为202301——202312整年缴费。

按照河北省人力资源相关部门公布的2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元、月均工资6211.08元，2023年灵活就业人员参加企业职工基本养老保险更低缴费基数为每月3726.65元，对应的更低月缴费额为745.33元;更高缴费基数为每月18633.25元，对应的更高月缴费额为3726.65元。

按照平均工资100%缴费每月为1242.22元。

灵活就业人员上半年缴费低于每月745.33元的，或者缴费后需要提高缴费标准的，可以到缴费地税务部门申请补缴差额。

鹿泉市职工医疗保险缴费标准

对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：

1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）;

2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

鹿泉市灵活就业医疗保险缴费标准

对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。

1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择

2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%

鹿泉市职工社保离职了可以自己交吗

职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。

鹿泉市社保需要交满多少年

社保至少需要交满十五年。

因为社保中的养老保险必须交满十五年，才可以在退休后按月领取养老金;若到了退休年龄的时候，养老保险累计缴费年限未满十五年的话，需要补缴至15年才可以正常领取养老金。

如果职工想要在退休后不用继续缴费免费享受医疗保险的话，男性职工至少需要缴满25年或者30年的医疗保险费用;女性职工至少缴纳20年或者25年，各个地区的法规是不一样的。

鹿泉市社保缴纳基数是根据什么确定

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、 *** 补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的 *** 支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。