上海更低工资标准2023年最新公布 上海更低工资标准2023是多少(最新)

新消息！上海更低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。那么2023年上海更低工资标准是多少？上海更低工资标准包括五险一金吗？接下来随着畔畔网小编来了解一下详情吧。

上海更低工资标准2023是多少钱一个月？上海更低工资标准2023具体如下：

上海市有关法规，从2023年7月1日起，本市调整更低工资标准。现就有关事项如下：

1、月更低工资标准从2590元调整到2690元。下列项目不作为月更低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的工资。

(二)夏季高温津贴、中夜班津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2、小时更低工资标准从23元调整为24元。小时更低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

3、月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

比重法和恩格尔系数法。其中，比重法是确定一定比例的更低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出更低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

上海更低工资标准包括五险一金吗？

更低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：更低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;更低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;更低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;更低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、上海、贵州、云南、新疆。天津月更低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。

更低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，更低工资标准影响劳动者的以下待遇：

【1】 加班费：部分企业的加班费计算基数是以更低工资为标准的，当更低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。

【2】 失业保险金：失业保险金是以低于当地更低工资标准、高于城市居民更低生活标准的水平发放的，当更低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。

【3】 到手工资：对于部分以更低工资标准作为基本工资的人群而言，当更低工资标准上调，到手工资就会上涨。

【4】 病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80%。如果更低工资标准上调，那么按更低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。

上海2023年更低工资标准是扣除保险前还是后？

扣除保险前。根据相关法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。其中，更低工资标准每一到三年调整一次。举个例子，截止到2023年1月1日，上海月更低工资标准为2590元。

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