贵州省事业单位工作人员退休后，独生子女补贴是怎么法规的？

贵州省事业单位工作人员退休后，独生子女补贴是怎么法规的？下面就随畔畔网小编一起来看看详情吧。

对于退休人员的独生子女补贴方案，各个地方的法规差距是比较大的。对于现在办理退休的事业单位工作人员，绝大多数人都是独生子女父母。在办理退休后能不能享受独生子女补贴，独生子女补贴是怎么法规的，这是大多数人都比较关心的问题。

但由于各地独生子女补贴方案公开的范围有限，查找起来比较困难，虽然网上有很多种说法，但都缺乏具体的依据，没有方案依据的说法，一般都是不靠谱的。

我国的计划生育方案是一项基本国策，在2015年之前，一对夫妇只生一个孩子仍然是我国生育方案的主基调，在2015年之后，根据新修改的《人口与计划生育法》，我国的计划生育方案逐步放宽一对夫妇可以生育二个孩子，到现在鼓励生育三个孩子。

按照《人口与计划生育法》的法规，在国家提倡一对夫妇只生育一个孩子期间，终身只生育一个子女，并办理了独生子女父母光荣证，或是独生子女证的父母，在职时要享受原来方案法规，享受独生子女补贴方案；在办理退休后，要按照国家和省级人民 *** 的法规享受独生子女父母提高养老金待遇的方案。

贵州省在这方面的方案还是比较完善的，在这篇文章中，我们来介绍一下贵州省事业单位退休人员的独生子女补贴方案法规。按照贵州省黔人通（2002）4号文件的法规，在2014年10月之前退休的事业单位工作人员，加发5%的退休费。

但是加发后的退休金不能超过本人原工资的100%，按照这个法规，如果本人退休时，退休金超过在职时本人工资的，实际上这5%的独生子女补贴就不能享受了。

在2001年8月1日前退休的人员，以退休时的原工资作为基数，从2001年8月1日起，按照提高5%的比例计算退休金；在2001年8月以后办理退休的，从退休的下月起，按照提高退休费5%比例计发退休费。

但贵州省的这个法规只适用于在2014年10月之前办理退休的人员。事业单位养老保险制度实施以后，对于按照事业单位退休中人办理退休的人员，不管是处于过渡期的中人，还是过渡期结束后的中人，由于养老金计算办法发生变化，不再执行按照5%增加养老金的办法。

在2006年，贵州省公布了《关于完善事业单位工作人员加发退休补贴计发办法有关问题的通知》，即黔人社通（2018）216号文件精神，在2014年10月之后办理退休的事业单位工作人员，不再按照退休时加发5%退休费的标准执行，而是按照在退休时一次性给予独生子女父母补贴。

按照这个法规精神，在2014年10月1日以后办理退休的事业单位退休人员，按照本人退休时享受的工资待遇，包括了职务职级、岗位等级对应2014年9月的基本工资标准，与原有法规提高退休费的比例和计发月数，一次性发给本人，计发月数为180个月。

比如按照退休前的职务、职级对应2014年9月的工资标准为3000元，按照90%比例计发退休金为2700元，但是加发5%后就是2850元，180个月一次性补贴就是51300元。

综上所述，贵州省事业单位工作人员退休后独生子女补贴分为两个阶段。之一阶段是2014年10月之前办理退休的人员，按照5%比例增加退休费；在2014年10月之后办理退休的人员，退休时给予一次性退休补贴。

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