陕西产假新规2022最新是什么？产假工资、产假、婚假天数总结

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陕西提倡适龄婚育、优生优育，保证妇女就业权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，致力于营造生育友好型社会氛围。

陕西产假2022新法规是什么？

①生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

②难产的，增加产假15天；

③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

④女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

⑤怀孕满4个月流产的，享受42天。

陕西省法规：

2022年5月25日，陕西省修订了《陕西省人口与计划生育条例》，新法规如下：

①职工符合方案生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

②女职工生育三胎的，在前款法规的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

陕西产假工资发放标准是什么？

陕西省法规，职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

陕西婚假是多少天？

我国法定婚假为3天。

陕西法规，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加假期10天。

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