呼伦贝尔更低工资标准公布 2023年呼伦贝尔更低工资标准是多少

呼伦贝尔更低工资标准2023是怎样的？目前，全国共有16个省（区、市）之一档月更低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、 *** 、安徽、福建、湖北、河南。其中呼伦贝尔月更低工资标准详情如下：

一、呼伦贝尔更低工资标准2023最新调整消息，呼伦贝尔更低工资是参照内蒙古地区的调整情况，具体如下：

1、调整更低工资标准地区类别。全区更低工资标准地区类别由现行的四类地区调整为三类地区。根据全区各地经济社会发展、城镇单位职工平均工资和城镇居民人均可支配收入等情况，对旗县(市、区)更低工资标准地区类别进行重新调整划分。

2、提高更低工资标准。调整后的全日制劳动者月更低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元;非全日制工作小时更低工资标准，一类地区20.8元、二类地区20.1元、三类地区19.5元。

3、更低工资标准，包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊条件下的津贴，法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

4、全日制就业劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的更低工资标准支付其工资;非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不得低于小时更低工资标准。单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按法定另行支付。凡实行更低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报。

5、调整后的更低工资标准和非全日制工作小时更低工资标准自2021年12月1日起执行。

更低工资标准其组成不包含以下项目

一是延长工作时间工资;二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规的劳动者福利待遇等。

二、呼伦贝尔更低工资标准是扣除保险前还是后

按照劳动法要求，更低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律要求用人单位支付的工资不得低于更低工资标准，不同地区的更低工资标准也有着不同的要求，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的更低工资标准是高于内地的。

对个人承担的，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。

三、呼伦贝尔更低工资标准是社保基数吗

不是。

更低工资标准是更低的生活标准的一个体现值，目的是保护职工的基本生存，更低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。

四、（1）为何要公布更低工资标准？

我国有关法规，实行更低工资制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。

更低工资标准一般采取月更低工资标准和小时更低工资标准的形式。月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

（2）全国更低工资标准每几年至少调整一次？

更低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月更低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的更低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。更低工资标准每两年至少调整一次。

以上就是畔畔网小编带来的“呼伦贝尔更低工资标准2023最新调整”内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。