*** 更低工资标准来了！ *** 2023更低工资标准是多少？

根据有关法规，全国各地更低工资标准是在综合考虑各地城镇居民更低收入群体人均消费支出、人均食品支出、恩格尔系数、赡养系数，城镇居民消费价格指数、在岗职工平均工资、职工个人缴纳的社会保险费及住房公积金等指标数据，结合近年来当地经济发展实际而确定的。

近期不少省份确定了2023年更低工资标准，对于劳动者来说，他们应该了解自己所在地区的更低工资标准，并确保自己的工资水平不低于更低工资标准。下面就随畔畔网小编一起来看看 *** 更低工资是多少？2023年 *** 更低工资标准一览。

一、 *** 更低工资标准2023： *** 最新更低工资是多少钱一个月？

*** 有关法规和精神，结合我区实际和当前经济形势，将现行月更低工资标准1850元，调整为2100元。同时，将现行小时更低工资标准18元，调整为20元。

调整后的月更低工资标准和小时更低工资标准从2023年9月1日起执行。

二、 *** 更低工资标准多久调整一次？

根据有关法规，全国各地更低工资标准每两至三年至少调整一次。

三、 *** 更低工资标准包括五险一金吗？

*** 更低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：更低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;更低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;更低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;更低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月更低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。

更低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，更低工资标准影响劳动者的以下待遇：

【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以更低工资为标准的，当更低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。

【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地更低工资标准、高于城市居民更低生活标准的水平发放的，当更低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。

【3】到手工资：对于部分以更低工资标准作为基本工资的人群而言，当更低工资标准上调，到手工资就会上涨。

【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80%。如果更低工资标准上调，那么按更低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。

以上就是 *** 更低工资标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注畔畔网解锁更多专业资讯。