住房公积金基数是怎么来的?缴存基数是工资吗?

住房公积金基数是怎么来的?缴存基数是工资吗?公积金缴费基数又如何确定?随畔畔网小编来了解一下公积金的缴费知识。

住房公积金是指职工按月缴存的用于购买、建造、翻修、偿还住房贷款以及租房等住房目的的资金。所谓住房公积金是企业、单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。由于每一个地区都有各自的住房公积金相关法规，因此每个地区的住房公积金提取条件都有所差异。

住房公积金基数是怎么来的?

住房公积金缴存基数是指按照这个基数计算用户需要交纳多少公积金，公积金一般都是由单位和职工一起缴纳的，每月需要交纳的具体金额是依据公积金的缴存基数和缴费比例来确定的，职工的住房公积金缴存基数是依据职工个人上一年度的月均工资确定的。以上就是住房公积金基数相关内容。

公积金缴存基数是工资吗

公积金缴存基数是工资，而且是应发工资的总金额，其实就是不扣减相对应社保、个税等工资金额，以这个为基数来确定住房公积金的交纳级别。每个地区都会对缴存基数有上下限标准的法定，具体要以本地法规为准。每一个企业需要在法定的范围之内，为员工缴纳公积金。公积金缴存基数每年都会调节一次，而且每个区域的调整时间不一样，大多数是在6-7月。

公积金缴存基数是税前工资还是税后工资

公积金缴存基数是税前工资，依照百分数交纳。公积金缴存 基数也是有下限和上限的，下限是不得低于职工工作所在地的上一年度企业就业人员平均收入的60%，上限是不可高过平均收入的3倍，此外公积金由个人和单位共同承担，单位和职工社保缴纳比例限制不超过12%，下限不少于5%。

公积金基数有几个档次

公积金缴纳事实上没有要求具体的等级，仅有存缴基数与缴费比例的差别。缴费基数是每年公积金结合当地的社会工资公布的额度来计算，各个地方的情况是不一样的。社保缴纳比例为5%-12%，这是由企业还是个人自主选择比例来上交的。公积金由两部分组成，一部分由职工所属单位存缴，另一部分由职工个人缴存。职工个人存缴部分由单位代缴后，连着企业存缴部分一并存缴到公积金个人账户内。