江苏2023年丧葬费和抚恤金标准出炉，退休人员去世，领多少？

江苏丧葬费是职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，一般情况下，职工参加养老保险，就可以领取丧葬费待遇。那么，2023年江苏退休人员去世的丧葬费和抚恤金是多少呢？下面随畔畔网小编一起来看看相关资讯吧。

一、江苏退休人员丧葬费和抚恤金2023年发放标准是多少？

首先，丧葬费的发放标准

全国各地企业退休人员的丧葬费发放标准都是统一的，全部都是按照本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算的，在2023年去世的企业退休人员，那么发放标准就是江苏2022年城镇居民月人均可支配收入的2倍，其中江苏2022年城镇居民月人均可支配收入是5015元，那么这位退休人员的丧葬费就为5015×2=10030元。

其次，抚恤金的发放标准

企业退休人员的抚恤金发放标准是有2个方面的，分别是按照退休人员的缴费年限和养老金领取年限计算，其中缴费年限是增加抚恤金的发放标准的，而养老金的领取年限则是减少抚恤金的发放标准的。

根据企业退休人员的抚恤金发放标准来说，按退休人员的缴费年限计算发放标准时，抚恤金的计发月数更低是9个月的发放标准，更高是24个月的发放标准，对于缴费年限超过15年的部分，缴费年限每增加一年，则抚恤金的发放标准就增加1个月，缴费年限超过30年的部分，都按照30年所对应的发放标准24个月计算。

按养老金的领取年限计算发放标准时，退休人员的养老金每领满一年，则抚恤金的发放标准就减少1个月，但减少之后的月份是不能低于9个月的发放标准的。

比如这位退休人员的缴费年限36年，在2005年1月份办理退休，养老金从2005年2月份开始发放，去世时间是2023年4月份，那么这位退休人员的抚恤金发放标准就是9个月，其中按缴费年限计算的发放标准是24，按养老金领取年限计算的发放标准是18，将两项标准合并计算就是24-18=6个月，但是企业退休人员的发放标准更低是9个月，所以这位退休人员的抚恤金就为5015×9=45135元。

如果这位退休人员的缴费年限是25年，在2020年1月份办理退休，从2020年2月份开始领取养老金，在2023年5月份去世，则这位退休人员的抚恤金发放金额就为5015×（19-3）=80240元。

二、江苏丧葬费和抚恤金2023最新标准是多少？计算 *** 如下

【1】丧葬费

①企业：丧葬费=去世时当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入×2个月。

②事业单位：各地丧葬费的计算标准有所差异，以海南为例，丧葬费=死亡时上一年度全省在岗职工月均工资×4个月。

【2】抚恤金

①企业：抚恤金=上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数×计发月数。其中，退休人员抚恤金的计发月数，与累计缴费年限和领取养老金年限挂钩，具体如下：

累计缴费年限的计算规则。缴费年限15年的，计发月数为9个月;每多缴1年，计发月数增加1个月;缴费年限在30年（含）及以上的，统一按30年计算，计发月数更高为24个月。

领取养老金年限的计算规则。退休人员每领取1年的养老金，就会减少1个月的计发月数，计发月数更低为9个月。

②事业单位

病故的，抚恤金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资;烈士和因公牺牲的，抚恤金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资。

事业单位（非参公管理的事业单位的退休人员）：病故的，抚恤金=本人死亡当月基本工资的20倍;因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资的40倍。

三、江苏养老保险可以领取丧葬费吗？

可以。根据相关法规，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。

怎样申请丧葬费？

死者遗属或利益相关人将死者死亡相关资料向最后一个参保地社保经办机构申报。

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