刚刚,东莞更低工资标准公布 2023年东莞更低工资标准是多少?

东莞更低工资标准2023是怎样的？目前，全国共有16个省（区、市）之一档月更低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、 *** 、安徽、福建、湖北、河南。其中东莞月更低工资标准详情如下：

一、东莞更低工资标准2023最新调整消息东莞更低工资参照广东省的调整情况，具体如下：

1、 广东省现行更低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时更低工资标准为22.2元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时更低工资标准为18.1元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时更低工资标准为17.0元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时更低工资标准为16.1元/小时。

更低工资标准其组成不包含以下项目

一是延长工作时间工资;二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规的劳动者福利待遇等。

二、东莞更低工资标准是扣除保险前还是后

按照劳动法要求，更低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律要求用人单位支付的工资不得低于更低工资标准，不同地区的更低工资标准也有着不同的要求，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的更低工资标准是高于内地的。

对个人承担的，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。

三、东莞更低工资标准是社保基数吗

不是。

更低工资标准是更低的生活标准的一个体现值，目的是保护职工的基本生存，更低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。

以上就是畔畔网小编带来的“东莞更低工资标准2023最新调整”内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。