退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准？职工退休待遇一般有哪些

退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准那么，下面就随畔畔网小编一起来看看退休档案年龄的认定相关详情。

一、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准

1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的方案。

2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案更先记载的出生时间为准。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项法规也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、职工退休的待遇一般有哪些

1、退休只有退休金和医疗保险。

2、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%］+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

以上就是退休档案年龄的认定的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注畔畔网解锁更多专业资讯。