个人交社保15年和企业缴社保15年，退休后养老金差距有多大？

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首先，我们需要知道，当前我国的养老金制度存在两种不同的制度，即企业职工养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。因此，我们将分别探讨企业职工养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度两种情况下的差距。

一、企业职工养老保险制度

对于企业职工养老保险制度，我们可以以北京市为例，据统计，北京市2018年退休人员的平均养老金为 ￥5481元/月。而按照2019年12月份的新规，企业职工退休金的计算 *** 是：每缴纳1年社保可增加0.5%的养老金积累率，更高60%。假设一个人每个月的社保缴纳额为1000元，那么他/她每年缴纳的社保费用为12000元，15年的社保缴纳总额为180000元。根据上述的养老金积累率计算公式得出，他/她在退休后可以获得的养老金为 ￥6480元/月（即 ￥5481元/月 * 1.5）。

然而，对于企业来说，他们所需缴纳的养老保险费用远比个人多。以北京市为例，2019年，北京市企业职工养老保险费率为 19%，其中个人缴纳8%，企业缴纳11%。如果一名员工每个月的工资为8000元，那么他/她每个月所需缴纳的社保费用为640元，而企业每个月所需缴纳的社保费用为880元。假设该员工连续15年在同一家企业工作，那么企业每年所需缴纳的社保费用为10560元，累计15年则为158400元。

因此，通过上述数据的对比，我们可以看出，企业职工养老保险制度下，个人交纳15年社保和企业交纳15年社保之间的退休养老金差距较小。

二、城乡居民基本养老保险制度

对于城乡居民基本养老保险制度，我们可以以成都市为例，2018年城乡居民养老保险领取标准为 ￥83.6元/月。按照有关法规，参保人员每年缴费时，其缴费金额不低于当地更低工资标准的3%。成都市2018年更低工资标准为 ￥1500元/月。因此，参保人员每年需要缴纳的更低养老保险费用为 ￥540元/年，15年的社保缴纳总额为8100元。

然而，对于城乡居民基本养老保险制度下的企业缴费情况，相比企业职工养老保险制度，其缴费金额较少。以成都市为例，2018年，参保人员缴纳的养老保险费率为 8%，其中个人缴纳4%，企业缴纳4%。如果一名参保人员每个月的收入为2000元，那么他/她每个月所需缴纳的社保费用为160元，其中个人应缴纳80元，企业应缴纳80元。假设该参保人员连续15年在同一家企业工作，那么企业每年所需缴纳的社保费用为960元，累计15年则为14400元。

因此，通过上述数据的对比，我们可以看出，城乡居民基本养老保险制度下，个人交纳15年社保和企业交纳15年社保之间的退休养老金差距较大。

综合以上消息，我们可以得出结论，在企业职工养老保险制度下，个人交纳15年社保和企业交纳15年社保之间的退休养老金差距不大。而在城乡居民基本养老保险制度下，个人交纳15年社保和企业交纳15年社保之间的退休养老金差距较大。

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