2023-2024年吉林养老金上调方案细则最新消息 2023年吉林养老金补发时间

吉林2024年养老金涨幅预计为3.5%。随着2023年养老金的第19次上涨落幕，退休人员们的钱袋子又一次鼓了起来，2024年养老金调整工作也慢慢进入了退休人员们的关心之列，那么吉林2024年养老金还会上涨吗？吉林养老金调整方案2024年最新消息预估是怎么调整？下面就随畔畔网小编一起来看看详情。

一、2024年吉林养老金上调最新消息：养老金上涨的幅度会是多少呢？

2024年的养老金调整幅度预估是3.5%！十九年来，退休老人的养老金上涨幅度是这样的：

2005至2007年，养老金的增长幅度是跟当地的社会平均工资增长比例相挂钩。2005年是60%，2006年是100%，2007年是70%。

2008年至2015年，养老金始终保持10%的增长比例。

2016年开始，由于实施企业和事业单位养老金调整的统一，再加上连年养老金调整，养老金水平已经不低，因此调整的总体幅度降为了6.5%。

不过，养老金调整的幅度还是在继续下降的，2017年是5.5%，2018年至2020年三年都是5%。2021年再次降为4.5%，2022年是4%，2023年又是3.8%。

2024年的养老金调整幅度确实有可能会3.5%。

二、回顾：2023-2024年吉林养老金上调方案细则和退休养老金调整新消息（附原文）

按照吉林省关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，经有关部门批准，现就2023年调整退休人员基本养老金有关事项方案如下。

一、调整时间和范围

从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

二、调整方案和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休 *** 干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

（四）其他事宜

1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定与养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方案重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，符合事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金（包括过渡性养老金）所占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

三、资金渠道

（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。

（二）参加事业单位基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从事业单位基本养老保险基金列支。

（三）未参加基本养老保险的企业和事业单位退休人员可参照本方案执行，调整所需资金由原渠道解决。其中，对于应参加事业单位基本养老保险的退休人员，待正式参保后再行调整待遇发放渠道，退休人员基本养老金将依据相关法规由各级有关部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

四、组织实施

（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方案核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，调整基本养老金按原渠道组织实施。

（二）调整事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，由各参保单位主管部门、当地人社保部门、社会保险局共同组织实施。尚未参加基本养老保险的事业单位退休人员调整基本养老金，应按有关程序履行审批手续。

三、2023-2024吉林养老金能领多少钱一个月？吉林养老金在线计算公式2023举例

我们需要先了解一下吉林养老金的构成，养老金构成分为基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三个部分。

（一）、基础养老金

基础养老金的计算公式：退休上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

1.养老金计发基数：养老金计发基数是当地人社厅公布的数据。

2.本人月平均缴费工资指数=（参保人第1年缴费工资/上年职工平均工资+.。。。。.+第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

3.计发比例为一个定数1%。

以河南为例，案例1：满60岁的老李，缴费20年，假定他退休时当地上年度在岗职工月平均工资为4000元，且其缴费基数每年都与当地社会平均工资持平，即平均缴费工资指数就是1。那么老李的基础养老金=4500×（1+1）÷2×20×1%=900元。

（二）、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。

1.累计存储额，是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额，以及按照法规记账利率计算的利息。

2.计发月数：50岁退休计发月数是195，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139。

承接以上案例1：老李的养老保险缴费比例为8%，那么个人账户养老金=4500x8%x12x20÷139=621.58元。

（三）、过渡性养老金

过渡性养老金=退休当年养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数1.3%=本人指数化平均工资×视同缴费年限×过渡系数1.3%。其中，视同缴费年限是指1995年1月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。过渡系数法规的取值范围是1%到1.4%，河南法规数值是1.3%。

案例2：老李1992年1月开始在河南参加工作，2023年6月退休，1995年1月开始实际缴费，平均缴费工资指数是1.1，视同缴费年限是3年，实际缴费年限是28.5年，累计缴费年限是31.5年，个人养老金账户累计储存额15万元，假设河南省2023年养老金计发基数是5000元/月，计算老李的退休养老金如下：

1.基础养老金=5000×（1+（3×1+1.1×28.5）÷31.5）÷2×31.5×1%=1645.88元

2.个人账户养老金=150000÷139=1079.14元。

3.过渡性养老金=5000×1.1×3×1.3%=214.5元。

4.老李退休时，每月的基本养老金=1645.88+1079.14+214.5=2939.52元。

需要注意的是，以上计算仅供参考，具体的退休养老金金额会根据实际情况进行计算。还需结合相关法规，以及个人的缴费情况、工资水平、退休年龄等因素进行具体计算。你也可以用本站的“退休金计算器”测算一下自己的养老金哦！

在养老金计算中，基础养老金和个人账户养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。

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