宁夏养老金2023年上调方案公布，宁夏养老金上涨2023-2024年计算 *** 是什么领多少

宁夏2024年养老金涨幅预计为3.5%。随着2023年养老金的第19次上涨落幕，退休人员们的钱袋子又一次鼓了起来，2024年养老金调整工作也慢慢进入了退休人员们的关心之列，那么宁夏2024年养老金还会上涨吗？宁夏养老金调整方案2024年最新消息预估是怎么调整？下面就随畔畔网小编一起来看看详情。

一、2024年宁夏养老金上调最新消息：养老金上涨的幅度会是多少呢？

2024年的养老金调整幅度预估是3.5%！十九年来，退休老人的养老金上涨幅度是这样的：

2005至2007年，养老金的增长幅度是跟当地的社会平均工资增长比例相挂钩。2005年是60%，2006年是100%，2007年是70%。

2008年至2015年，养老金始终保持10%的增长比例。

2016年开始，由于实施企业和事业单位养老金调整的统一，再加上连年养老金调整，养老金水平已经不低，因此调整的总体幅度降为了6.5%。

不过，养老金调整的幅度还是在继续下降的，2017年是5.5%，2018年至2020年三年都是5%。2021年再次降为4.5%，2022年是4%，2023年又是3.8%。

2024年的养老金调整幅度确实有可能会3.5%。

二、回顾：2023-2024年宁夏养老金上调方案细则和退休养老金调整新消息（附原文）

根据宁夏关于2023年调整退休人员基本养老金的有关法规，从2023年1月1日起调整我区企业和事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项方案如下：

一、调整范围

2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。

二、调整方案和标准

（一）定额调整。

每人每月增加60元。

（二）挂钩调整。

一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，缴费年限在15年以内的（含15年），每月统一调整15元，缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），自第16年起，每满1年每月再增加2元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员，缴费年限不满30年的按30年计算。

二是与本人养老金水平挂钩，按本人2022年12月基本养老金的0.95%调整（四舍五入保留两位小数），调整不足20元的统一按20元调整，工伤退休职工按原法规执行。

（三）适当倾斜。

一是高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；

二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元；三是企业退休 *** 干部调整后基本养老金水平低于自治区企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到自治区企业退休人员基本养老金平均水平。

三、资金列支渠道

调整基本养老金所需资金，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

四、组织实施

确保今年7月31日前将调增的养老金足额发放到退休人员手中。

请各地于8月底前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。

三、2023-2024宁夏养老金能领多少钱一个月？宁夏养老金在线计算公式2023举例

我们需要先了解一下宁夏养老金的构成，养老金构成分为基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三个部分。

（一）、基础养老金

基础养老金的计算公式：退休上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

1.养老金计发基数：养老金计发基数是当地人社厅公布的数据。

2.本人月平均缴费工资指数=（参保人第1年缴费工资/上年职工平均工资+.。。。。.+第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

3.计发比例为一个定数1%。

以河南为例，案例1：满60岁的老李，缴费20年，假定他退休时当地上年度在岗职工月平均工资为4000元，且其缴费基数每年都与当地社会平均工资持平，即平均缴费工资指数就是1。那么老李的基础养老金=4500×（1+1）÷2×20×1%=900元。

（二）、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。

1.累计存储额，是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额，以及按照法规记账利率计算的利息。

2.计发月数：50岁退休计发月数是195，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139。

承接以上案例1：老李的养老保险缴费比例为8%，那么个人账户养老金=4500x8%x12x20÷139=621.58元。

（三）、过渡性养老金

过渡性养老金=退休当年养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数1.3%=本人指数化平均工资×视同缴费年限×过渡系数1.3%。其中，视同缴费年限是指1995年1月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。过渡系数法规的取值范围是1%到1.4%，河南法规数值是1.3%。

案例2：老李1992年1月开始在河南参加工作，2023年6月退休，1995年1月开始实际缴费，平均缴费工资指数是1.1，视同缴费年限是3年，实际缴费年限是28.5年，累计缴费年限是31.5年，个人养老金账户累计储存额15万元，假设河南省2023年养老金计发基数是5000元/月，计算老李的退休养老金如下：

1.基础养老金=5000×（1+（3×1+1.1×28.5）÷31.5）÷2×31.5×1%=1645.88元

2.个人账户养老金=150000÷139=1079.14元。

3.过渡性养老金=5000×1.1×3×1.3%=214.5元。

4.老李退休时，每月的基本养老金=1645.88+1079.14+214.5=2939.52元。

需要注意的是，以上计算仅供参考，具体的退休养老金金额会根据实际情况进行计算。还需结合相关法规，以及个人的缴费情况、工资水平、退休年龄等因素进行具体计算。你也可以用本站的“退休金计算器”测算一下自己的养老金哦！

在养老金计算中，基础养老金和个人账户养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。

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