浙江退休人员工资计算 *** 最新2023 超详情养老金计算公式！

时间来到了10月份中旬了，养老金计算也成为关注焦点。目前所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：浙江养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。那么该公式怎么理解?如何计算养老金有多少钱呢？下面随着畔畔网小编一起去看看详情。

(1)浙江个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195.55岁退休170.60岁退休139.

后期如果有变化会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

(2)浙江基础养老金

基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)

举个例子：

社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833.假设每年缴纳都是0.833.参保年限为更低的15年。

基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

(3)浙江过渡性养老金如何计算

过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

(4)浙江增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。

浙江养老金补发金额的计算公式如下：养老金补发金额=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)×7个月(注：浙江养老金的补发金额是从一月份开始计算的，因为2023年的养老金调整是从一月份起执行的。所以，这个七月份补发的养老金是一月份至七月份的差额。)

具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。根据各项调整幅度，将其累计七个月的上涨额度，就是退休人员七月份补发的养老金金额。

通过详细的计算公式，我们能更清晰地了解养老金补发的金额。

(5)浙江养老金的领取条件是什么？

基本养老保险的人员同时满足以下两个条件，可按月领取基本养老金：

【1】达到法规的退休年龄，男性满60周岁，女工人满50周岁;

【2】缴费年限达到法规的更低年限，目前法规是15年。

退休之后每个月能够领取多少钱的养老金，在申请退休金的时候，工作人员会按照计算公式给你算清楚，遵循参保人多较多得的原则。

这次的方案变动仅适用于2023年1月1日之后退休的人，包括有关部门和事业单位的退休人员、企业退休人员以及从事灵活就业的退休人员等。

对于这些人，养老金将按照新的标准进行重新计算，同时将获得相应的补偿。未来，他们也将按照这一新标准继续领取养老金。然而，

对于那些在2022年底之前退休并开始领取养老金的人，不在此次重新计算和补发的范围之内。因此，不是所有的退休者都有资格获得补发，必须确定是否符合方案的调整范围。

(6)浙江如何测算自己养老金能领多少？

一、社会保险公共服务平台

登录社会保险公共服务平台，点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。

二、电子社保卡

登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社保→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦!

三、社保服务集约化平台

识别下方二维码进入→社保经办→养老金预算”，录入信息，就可以预算自己能领到多少养老金啦。

能领取多少养老金

最终以社保经办机构的最终核定为准哦。

以上就是关于2023年浙江养老金计算的全部内容，欢迎关注畔畔网了解更多五险一金专业资讯。