重庆市更低工资标准2023*2023年重庆市更低工资公布*

重庆市更低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的更低劳动报酬。接下来随畔畔网小编来看看重庆市更低工资标准2023是多少钱？

一、重庆市更低工资标准2023年最新是多少？

重庆市对我市更低工资标准进行调整。现就有关事项如下：

1、具体标准

*一*万州区、黔*办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者;不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

3、更低工资标准不包括的项目

更低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的更低限额，不包括下列各项：

*一*加班加点工资;

*二*中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

*三*用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

*四*法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇。

4、执行时间

上述标准自2022年4月1日起执行。全市各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。

二、确定更低工资标准的 *** ：

比重法和恩格尔系数法。其中，比重法是确定一定比例的更低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出更低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

三、重庆市更低工资标准包括五险一金吗？

更低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：更低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;更低工资不包括住房公积金的城市包括*更低生活标准的水平发放的，当更低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。

【3】 到手工资：对于部分以更低工资标准作为基本工资的人群而言，当更低工资标准上调，到手工资就会上涨。

【4】 病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80%。如果更低工资标准上调，那么按更低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。

四、更低工资标准每几年至少调整一次

更低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月更低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的更低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。更低工资标准每两年至少调整一次。

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