2023南京五险一金更低缴费标准及缴费比例一览，如下

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。那么南京五险一金费用怎么计算 南京个人五险一金交多少钱?接下来跟畔畔网小编一起来看看吧。

南京每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年南京五险一金缴费标准基数及比例，详情如下：

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额

养老保险	4494.00	16.00%	719.04	8.00%
失业保险	4494.00	0.50%	22.47	0.50%
生育保险	4494.00	0.80%	35.95	0.00%
工伤保险	4494.00	0.40%	17.98	0.00%
医疗保险	4494.00	7.00%	314.58	2.00%
大病/补充/大额医疗	0.00	0.00%	0	100.00%
城镇垃圾处理费	4.00	100.00%	4	0.00%
社保（合计）		1114.02		481.87		1595.89
公积金	2280.00	8.00%	182	8.00%
社保公积金（合计）		1296.02		663.87		1959.89

以上数据仅供参考，不具有通用性。

2023年南京社保分配比例是怎样的

个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险，另外还会分配3元到大病保险;用人单位缴纳的费用，按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

北京社保保费分配比例中有法规，每个月单位及个人都会缴纳相应的费用，都会按照以上比例进行分配，确保参保人能获得相应的保险。这些费用分配社保卡中都是有记录的，如果大家想要了解可以到北京社保局去查询。

南京离职后五险一金可以取出来吗?

1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;

2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;

3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。

以上就是畔畔网小编为您整理的南京五险一金费用相关资讯，希望对您有帮助!*本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准*