安徽2023-2024年养老金上调方案最新消息公布啦！2023年安徽养老金调整方案细则（全文）

2023年安徽养老金调整方案公布，实现养老金的上涨。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。那么今年安徽养老金上调最新消息，安徽退休人员养老金做了哪些调整？下面就随畔畔网小编一探究竟。

一、首先来看看，2023年退休人员基本养老金上调3.8%是真的吗？

真的。根据有关法规，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平，为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。简单理解，2023年退休人员基本养老金相对之前上调了3.8%，即100元多3.8元。

此次安徽养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。具体如下：

1、定额调整：体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致;

2、挂钩调整：体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，激励在职人员在职时多缴费、长缴费。也就是说，参保人缴纳养老金累计金额越多，时间越长，则可领取养老金越多。

3、适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。举个例子，对一些高龄老人或者65岁以上老人，给予每月几十块钱的养老金补贴。当然，因各地方案不同，具体以参保人所在地法规为准。

二、接下来重点说说安徽养老金调整方案2023年最新消息，具体做了哪些调整？

根据安徽省关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，经批准，从2023年1月1日起调整我省企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项方案如下：

一、调整范围

2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整方案

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。

每人每月增加35元。

2.挂钩部分。

一是与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算）挂钩。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。

二是与本人养老金水平挂钩。按本人2022年12月基本养老金的0.5%增加。两项挂钩调整部分分别见分进元。

3.倾斜部分。

截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加事业单位基本养老保险的从事业单位养老保险基金中列支。各级对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、组织实施

调各地要提前做好资金安排，确保7月31日前将基本养老金按时足额发放到位，不得发生拖欠

三、安徽养老金每年都会涨吗？

养老金不一定每年都会涨，养老金是否会涨是受多方面因素影响的，影响因素可分为外部经济因素和内部管理因素。

外部经济因素包括物价水平、职工的工资，收入水平等，物价的变动、职工工资的增长，收入水平的提高对于养老金是否会涨都有一定影响，如果养老金金没有按照相应的经济情况进行调整，那么不管是职工，还是已经退休的人员，都或多或少会对未来的收入感到困扰，这也将会影响到相应的经济建设热情和发展的信心。

内部管理因素包括基本养老保险基金的承受能力、负担能力，基础养老金是养老金的一部分，这部分由相关部门支出，相关部门需要考虑我国基本养老保险基金的承受能力还有负担能力，做好各方面的内部管理。

总的来说，养老金每年是否都会涨是说不准的，未来的事情无法百分百能预估的到，我们只能耐心等待官网消息，养老保险遵循多缴多得的原则，所以现在还没有退休，尽量多缴纳几年的养老保险。

以上就是安徽养老金上调方案细则的最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注畔畔网。